Audi mise sur un écosystème d'information numérique

Transmettre les connaissances et les compétences adéquates depuis n’importe quel endroit, de manière individuelle et à tout moment, tel est l’objectif de Audi pour former ses salariés à l’avenir.

L’entreprise est actuellement en train de tester ce nouveau système, qui promet d’accélérer le processus d’apprentissage des salariés et d’introduire de nouveaux cours de manière aléatoire.

Sa conception repose sur la recréation d’un laboratoire de réalité virtuelle dans lequel sont enseignées les différentes fonctions. Ces cours ont déjà été mis en pratique à Bruxelles avec la production de l’Audi e-tron et ont reçu un excellent retour de la part des personnes qui ont eu l’occasion de le tester.

Le contenu des certifications numériques est produit dans plusieurs studios multimédias et laboratoires logiciels. C’est ici que les formateurs de Audi créent de manière indépendante des podcasts, des screencasts ou des vidéos pour leurs domaines de formation respectifs.

Selon Michael Schmid, directeur de l’Audi Academy :

« Le besoin de formation évolue de plus en plus vite, donc les connaissances que nous acquérons ici circulent en permanence au sein de nos programmes de qualification. Ainsi, nous développons un écosystème de formation qui nous permet de préparer nos collaborateurs aux défis de demain. »

Audi regroupe toutes les activités liées à la formation et au développement des compétences au sein de l’Audi Academy, qui vont des sujets techniques et interdisciplinaires au développement personnel, jusqu’aux cours de formation sociale ou de compétences entrepreneuriales et interculturelles.

On perçoit sans aucun doute la motivation claire d’Audi à investir dans le développement d’une éducation virtuelle orientée vers le XXIe siècle.