Audi zet in op een digitaal informatie-ecosysteem

Kennis en de juiste vaardigheden overdragen vanaf elke locatie, individueel en op elk moment, is het doel van Audi om zijn medewerkers in de toekomst op te leiden.

Het bedrijf test momenteel dit nieuwe systeem, dat belooft het leerproces van de medewerkers te versnellen en op willekeurige momenten nieuwe cursussen te introduceren.

Het ontwerp is gebaseerd op de nabootsing van een virtual-realitylaboratorium waarin de verschillende functies worden geoefend. Deze cursussen zijn al in Brussel in de praktijk gebracht bij de productie van de Audi e-tron en hebben veel feedback gekregen van de deelnemers die de kans kregen om het te testen.

De inhoud voor de digitale certificeringen wordt geproduceerd in verschillende multimediastudio’s en softwarelaboratoria. Hier maken de instructeurs van Audi, onafhankelijk podcasts, screencasts of video’s voor hun respectievelijke opleidingsgebieden.

In de woorden van Michael Schmid, directeur van de Audi Academy:

“De behoefte aan opleiding verandert steeds sneller, dus de kennis die we hier opdoen, stroomt voortdurend door in onze kwalificatieprogramma’s. Zo ontwikkelen we een opleidingsecosysteem waarin we onze medewerkers kunnen voorbereiden op de uitdagingen van de toekomst.”

Audi bundelt alle activiteiten rond opleiding en competentieontwikkeling in de Audi Academy, variërend van technische en interdisciplinaire onderwerpen voor persoonlijke ontwikkeling tot zelfs cursussen sociale vorming of ondernemers- en interculturele vaardigheden .

Het is duidelijk dat Audi er sterk op gericht is te investeren in de ontwikkeling van virtueel onderwijs dat is afgestemd op de 21e eeuw.