Opelは研究開発予算を削減し、新型クーペも道連れにする

JL Arboledas 19 12月 2011 1 min.

Opelは研究開発部門の人員再編を発表した。これにより、同部門の750人が配置転換、早期退職、あるいは退職金の上乗せによる自主退職へと追い込まれることになる

人生そのものと同じくらい皮肉なことに、私たちは皆知っていた。Opelが抱える資金繰りの問題と頭痛の種は、経営陣だけでなくゼネラルモーターズの上層部にもOpel大きな負担となっている。そのため、解決策の一つとして、Opelの研究開発チームから実に750人もの契約を打ち切ることになったのである。

この社内再編は、よくあることだが、人員の不足している他部門へエンジニアを異動させるか、退職金を提示して退職を促すか、あるいは再びあの�名高い早期退職制度を使うことで進められる。

皮肉なことに、この再編で犠牲になるのは、長い間私たちが夢見てきた大型クーペである。ほんの数週間前にはブランドの幹部がこのモデルを会社の救世主だと語っていたのに、今やゼネラルモーターズがそれを切り捨てようとしている。見るまでは信じられない。