تودّع SEAT عام 2017 بتعيين 185 موظفًا جديدًا

Javier López    @jlopezbryan96    9 January 2018     3 min.
تودّع SEAT عام 2017 بتعيين 185 موظفًا جديدًا

ودّعت SEAT عام 2017 بضم 185 عاملًا جديدًا. وهذا يتيح زيادة الإنتاج، وهو ما ينعكس منذ عام 2009.

seat-arona-Euro-NCAP-03

لقد ضربت الأزمة الاقتصادية التي عانت منها إسبانيا جميع القطاعات بقوة وشدة، دون استثناء. ولحسن الحظ، فإن مرور الوقت والعمل الجاد كانا عنصرين لا غنى عنهما لاستعادة الاستقرار الذي تمتعت به البلاد قبل الصراع. وتُعدّ SEAT، بلا شك، إحدى الشركات المسؤولة عن هذا التحسن. فقد تأكدت شركة السيارات من ألا تستمر الوضعية الهشة التي كان يعيشها قطاع السيارات في تدميره.

تواصل SEAT توليد فرص العمل منذ سنوات عديدة، لكنها تمكنت من إنهاء عام 2017 بتعيين 185 موظفًا جديدًا. وتزداد هذه الأرقام عامًا بعد عام، وهو أمر إيجابي للغاية، لا لمن يحصلون على الوظيفة فحسب، بل للبلاد بأكملها. ولتحقيق هذا الهدف، بدأت الشركة عام 2015 بتوسعة أكبر، بحيث تتمكن من توليد المزيد من الوظائف مع مرور الوقت.

إذا أخذنا في الاعتبار الزيادة التي سُجّلت منذ عامين، فقد أوجدت SEAT 470 وظيفة، موزعة بين الفروع المختلفة التي تملكها الشركة الإسبانية. وبالنظر إلى الشركة الأم والفروع الثانوية، نحصل على نتائج تكشف أن العلامة التجارية توفر أكثر من 100,000 وظيفة في جميع أنحاء إسبانيا، مما يشكّل دعمًا مهمًا لسير الاقتصاد بشكل سليم.

SEAT-empleos-2018-01

وقد انعكست هذه الزيادة في عدد العاملين إيجابًا على مبيعات SEAT. فقد حقق مصنع مرتورel إنتاجًا من المركبات أعلى بنسبة 1.4% مقارنة بالعام السابق، وهو ما مكّن الفرع الإسباني من احتلال المرتبة الثانية في تصنيع السيارات في أوروبا والثامنة عالميًا. ومع ذلك، لم يبدأ هذا النمو خلال عام 2017 فقط، إذ أنتجت الشركة منذ عام 2009 ما يزيد بنسبة 54% من المركبات.

«تُعد SEAT من أكبر أصحاب العمل في البلاد. بالنسبة للجميع، يُعد تحقيق حصيلة إيجابية بهذا الشكل لعام 2017، مع خلق فرص عمل جديدة، مصدر رضا كبير. وإلى جانب توفير الموارد والمواهب اللازمة لتطوير النشاط التجاري، فإن هدفنا هو أيضًا التدريب المستمر لجميع الموظفين لمواجهة تحديات الرقمنة والصناعة 4.0. وبالتعاون مع النقابات الأكثر تمثيلًا وفي إطار الاتفاقية الجماعية الموقعة عام 2016، سنواصل دفع التحول الرقمي لنصبح شركة أكثر إنتاجية وكفاءة ووظائف ذات قيمة مضافة أعلى». هكذا صرّح خافيير روس، نائب رئيس الموارد البشرية في SEAT.

seat-ateca-fr-hm-8

لا شك أن المشاركة الملتزمة بقوة من جانب الشركة تساعد بشكل كبير على استمرار قطاع السيارات في التقدم. وتنعكس هذه الزيادة عامًا بعد عام، إذ توفر فرص عمل لكثير من الإسبان الذين عانوا من فترة قاسية بسبب الأزمة الاقتصادية التي ضربت المشهد قبل بضع سنوات.

Deja un comentario