Nissan と政府によるアビラ工場の件

アビラ工場の将来の持続可能性と長期的な競争力を確保するため、同工場が取るべき一連のステップが、「Ávila Challenge」の中で策定されることになりました。Nissanがスペイン・カスティーリャ・イ・レオン州政府および産業省と協力して取り組んでいるとの発表は、将来を確保するという点で、日本企業であるこのブランドのスペインへの継続的なコミットメントを改めて示すものです。松本史明氏（Nissan Motor Ibérica 取締役兼最高経営責任者）は次のように述べています：

市場環境はなお不透明ではありますが、新たな産業計画「Ávila Challenge」により、アビラ工場はこの困難な時期を乗り越えられると確信しております。この産業計画により、工場の500人の雇用を維持し、新型車の導入に向けて工場を準備することができるでしょう

本計画には、従業員数の削減および労働組合との団体協約が含まれています。日本の自動車メーカーは、早期退職制度および自発的離職など、より受け入れやすい措置を通じて工場の人員調整を行うことを提案しています。さらに、一時的雇用調整計画（3月31日に期限切れとなる予定でした）は、2か月間延長されました。

Nissan は、カスティーリャ・イ・レオン州政府の支援に感謝するとともに、工場が企業の組織体制の中で将来にわたり競争力を確保するために、必要な措置を講じる必要があることを改めて強調しています。実際、取締役による「2か月以内にこれらの合意が得られなければ、産業計画の提案は撤回せざるを得ない」という発言を受けて、協議はやや緊迫した雰囲気となっています。

出典：Nissan