Opel 독일 내 일자리 감축을 단행할 용의가 있음

Opel는 독일 뤼셀스하임 기술 센터의 제품 개발 부문에서 일자리 750개를 없앨 것이라고 발표했습니다. 이는 몇 년 전부터 문제가 되어 온 회사의 재무 건전성을 회복하기 위한 정책의 일환입니다.

이 750명 가운데 200명은 Opel의 조기 퇴직 프로그램에 따라 나가게 되며, 나머지 인원은 다른 부서, 아마도 생산 엔지니어링 부서로 배치될 것으로 보입니다. 또한 이 브랜드의 협력업체와 외주 기업에서 일자리를 잃을 위험에 처한 일자리가 700개나 더 남아 있으나, 이들은 Opel의 직원 명단에는 포함되어 있지 않습니다. 이는 Opel의 상황이 결코 정상이 아니라는 점을 분명히 보여 줍니다.

Opel의 모회사인 GM은 지난 2년 남짓 동안 자체적인 재무 문제를 해결하는 데 성공했지만, Opel는 이 미국 기업에게 여전히 큰 불확실성으로 남아 있습니다. GM 내부에서는 Opel를 최고가를 제시하는 곳에 매각해야 한다는 의견이 있는 반면, 그 반대 입장도 있습니다. 뤼셀스하임에 있는 Opel의 개발 센터에서 GM의 글로벌 시장과 일부 미국 시장을 위한 수많은 최고의 모델들이 나왔기 때문입니다.

아무도 Opel가 다음 사브(Saab)가 되는 것을 원하지 않으며, Opel가 그처럼 불행한 종말에 이르기에는 아직 거리가 멀다고 말할 충분한 근거도 있습니다.

출처 | El Mundo