Opelが ドイツのルッセルスハイムにある技術センターで750人の雇用を削減する意向

Opelは、財務の健全化を目的とした方針の一環として、ドイツのルッセルスハイムにある技術センターの製品開発部門で750人の雇用を削減する必要があると発表しました。同社の財務状況は、ここ数年にわたって不安視されてきました。

この750人のうち200人はOpelの早期退職制度に応募し、残りは別の部門、おそらく生産技術部門に配置される見込みです。さらに、同ブランドのサプライヤーや関連企業においても、雇用の喪失が懸念される約700人分の仕事が残っています。これらはOpelの従業員名簿には含まれていないものの、Opelの状況が決して正常ではないことを明確に物語っています。

GMはOpelの親会社として、ここ2年ほどで自社の財務問題の解決に成功しましたが、Opelは依然としてこの北米企業にとっての大きな懸念材料であり続けています。GM内ではOpelを最高額の入札者に売却すべきだとする意見がある一方で、まさにルッセルスハイムのOpel開発センターから、GMのグローバル市場向けの多くの優れたモデルや、北米市場向けのモデルが生まれてきたことから、逆の意見もあります。

誰もが望んでいないのは、Opelが次のSaabになることです。とはいえ、Opelがそのような悲惨な結末に至るにはまだ程遠いと言える十分な根拠があります。

出典 | El Mundo