Mercedes-Benz wird Elektromotoren mit hoher Leistung fertigen

Mercedes-Benz hat angekündigt, dass im Werk der Marke mit dem Stern in Berlin Axialflussmotoren mit „ultrahoher Leistung“ gefertigt werden. Diese neuen Motoren basieren auf der Technologie, die durch die kürzliche Übernahme von YASA gewonnen wurde. Das Unternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich wurde im vergangenen Sommer übernommen. Damit erhält die deutsche Marke Zugang zu seiner Technologie für Axialflussmotoren.

Laut dem Unternehmen selbst bieten Axialmotoren bis zu 30 % mehr Drehmomentdichte als herkömmliche Radialmotoren. Ihre Technologie kann die Eisenmasse des Stators um bis zu 80 % reduzieren, was einen Vorteil bei der Leistungsdichte von 30 % bietet und die Reichweite eines Fahrzeugs um bis zu 5 % erhöht.

Mercedes-Benz wird Elektromotoren mit hoher Leistung fertigen

Zusammen mit diesen neuen Motoren produziert das Werk von Mercedes-Benz in Berlin bereits Elektromotoren für Fahrzeuge, die in größeren Stückzahlen gefertigt werden, sowie das sogenannte „EE-Compartment“, das für die intelligente Integration der Leistungselektronik ausgelegt ist, die das Batteriesystem des EQS bildet.

Darüber hinaus baut das Unternehmen den Mercedes-Benz Digital Factory Campus für die Entwicklung, Erprobung und Implementierung wegweisender Softwareanwendungen MO360. Im kommenden Jahr werden eine Reihe hochmoderner Pilotlinien in Betrieb genommen, und das Werk in Berlin wird somit zum Kompetenzzentrum für Digitalisierung im globalen Produktionsnetzwerk der Marke und unterstützt die Einführung neuer Modelle und Anwendungen.

„Die Umwandlung eines Standorts, der rein konventionelle Antriebskomponenten produziert, in ein Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Produktion im Bereich der Elektromobilität ist für uns und unsere Mitarbeiter ein bedeutender Schritt“, versicherte Jörg Burzer, Leiter Produktion und Lieferkette von Mercedes-Benz. „Mit der Produktion leistungsstarker Elektromotoren wird das Werk in Berlin zu einer Schlüsselsäule der nachhaltigen Elektrifizierungsstrategie von Mercedes-Benz.“

Die künftigen Schulungsprogramme für das gesamte globale Produktionsnetzwerk des Unternehmens beginnen am Standort und nutzen eine flexible digitale Lernplattform. Mit neuen Qualifizierungsprogrammen will der Automobilhersteller den Produktionsmitarbeitern neue Chancen eröffnen und in Berlin neue digitale Berufsprofile schaffen.

Diese Programme wurden gemeinsam mit der Gewerkschaft der Automobilindustrie aufgesetzt, um Mitarbeiter fortzubilden und umzuschulen und gleichzeitig die natürliche Personalfluktuation zu nutzen, um den Übergang von traditionellen Antriebseinheiten zur Fertigung elektrischer Antriebseinheiten zu erleichtern.

„Wir sind überwältigt von der Akzeptanz der Mitarbeiter für die digitale Transformation dieses Mercedes-Benz-Werks in Berlin“, erklärte Sabine Kohleisen, Arbeitsdirektorin und Personalleiterin. „Das große Interesse an unseren digitalen Qualifizierungsangeboten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die Mitarbeiter sind bereit, sich einer neuen Herausforderung zu stellen.“