公司激励用车：应对购买力下降的企业解决方案

超过一半的西班牙企业将激励用车作为薪资温和增长情况下的一种奖励。

2016年，我国通货膨胀率上升了1.6%，而工资水平比欧洲平均水平低18%。根据预测，车辆销售租赁在2017年可能增长10%。

根据企业用车观察站（CVO）的数据，激励用车将趋于普及，成为类似医疗保险的一项员工福利。目前西班牙普遍存在的温和薪资增长模式，似乎正促使激励用车这一形式在人力资源政策中重新回归，企业试图借此弥补员工购买力的下降。事实上，51%的公司将其视为灵活薪酬的一部分，这一点同样由企业用车观察站（CVO）披露。

西班牙企业正追随欧洲同行的脚步，试图借助激励用车来缓解通货膨胀加剧对员工钱包造成的冲击。2016年，通胀增长率为1.6%。

在这一背景下，CVO的数据指出，当前企业用车所发挥的激励作用值得关注：西班牙在欧元区中薪资水平最低的国家之一，工资处于欧元区的较低水平，大约比欧洲平均水平低18%。

面对这一形势，企业用车正经历一个大众化的过程，并逐渐与私人医疗保险、餐券等较为常见的员工福利看齐。

随着这一趋势的转变，CVO的数据表明，企业已经降低了激励车辆的档次和动力配置，改用具有社会责任感的车型。这样做不仅是为了合理控制车队成本，也是为了符合低排放的要求，树立负责任的企业形象。

这一趋势加上能源效率的考量，使得CVO对2017年的预测显示，租赁汽车的销量将显著增长，接近10%。与此同时，高端车型的销量仅会增长4%。

来源：Newspress